RECRUIT SITE

私の仕事

会社立ち上げの創業当初から代表と一緒に頑張ってきました。
もともと建築に興味があり、弊社の内装の職人としてクロスや床の貼り替えも担当しています。「モットハウス」のショールームも私が手がけました。床や壁はもちろん、カウンターのタイル貼り、各メーカーの設備ほか、インテリアも含めた全般をコーディネートしました。
クロス貼りに関しては当たり前のことですが、下地の処理からクロスを貼る、空気を抜く、カットする、ローラーでなじませ、スポンジで糊を落としていく…すべてに手を抜かず、丁寧にやることを心がけています。時間はかかっても、クオリティを優先させます。下地と合う材料は何かなど、見た目の色や柄だけではない、出来上がりを左右する材料の提案はさせていただきます。貼り方だけがうまくても仕上がりが美しくなるわけではない、すべての判断が腕の良し悪しにつながると思います。

「モットハウス」の強み

営業マンと現場担当の知識の豊富さが自慢です。お客様にはそれぞれに思い入れがあり、暮らしのスタイルがあり、課題があります。リフォームは家が100件あれば、100通りのカタチがあると言っても過言ではないでしょう。だからそれぞれのお客様にふさわしいプランを提案するにはそれだけの知識が必要です。「お客様が本当に求められていることは何か？」を考え、期待以上の価値を提供しなければなりません。モットハウスがお客様から選ばれているのは、担当者の提案力だったり、接客だったり、各人のパフォーマンス、仕事の確かさ、安心感という要素が大きいと思います。話して、深く接していただくことで「モットハウスに頼もう！」と信頼していただきます。メーカーさんや問屋さんからも「モットハウスに任せておけば、安心」というお墨付きを頂戴しています。
おかげさまで集客も紹介やリピートが多く、割合としては7〜8割はOBです。社長や営業マンの人柄でリピートされるお客様がほとんどという信頼で強いつながりができています。

今後の目標

もっと会社の認知度を上げていきたいですね。地域密着店ながら、今後はクオリティを落とさずエリアも少し広げて、売上を拡大していきたいと考えています。今は地元刈谷の仕事が中心なので、岡崎方面へ営業基盤の拡大に挑戦しています。
個人的には将来、自分の子供が「入社したい」と思ってもらえるような会社を作っていきたいと考えています。子供の自由研究を手伝うために、橋の構造について学んで、仕事の合間に子供と一緒につくった模型が全国大会で賞に選ばれたんです。モノづくりの楽しさを子どもに感じてもらって、同じような仕事に就きたいとめざしてもらえたら最高だと思います。